Les missions du poste
Vous intégrez le pôle R&D pour répondre à des solutions innovantes sur nos pompes à essence.
En tant que développeur confirmé fullstack C# ASP.NET, vous aurez pour responsabilités les missions suivantes :
- Participer aux activités de développement et aux rituels de l'équipe,
- Réaliser des études techniques,
- Maintenir à jour la documentation technique des produits et être disponible en support de l'équipe Hotline,
- Assurer une haute qualité des solutions lors des tests unitaires et recettes logicielles,
- Participer à la maintenance, corrections et évolutions de nos applications Cloud, avec l'appui de vos compétences :
- Technologiques :
- C# framework / .Net,
- Asp.Net Webform / MVC,
- Angular 16 / TypeScript / Html / CSS / Tailwind,
- Base de données :
- MongoDb,
- SQL Server,
- DevOps :
- Git, Azure DevOps
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre relationnel et votre esprit d'équipe. Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Chez MADIC Industries nous considérons que le partage des idées et l'intelligence collective sont sources de valeur ajoutée et de performance pour tous. C'est avant tout votre engagement, votre esprit d'équipe et votre curiosité qui feront la différence
Bienvenue chez Madic Industries
MADIC Group développe son savoir-faire sur le territoire et à l'international dans le domaine des énergies & de l'environnement automobile, des paiements sans surveillance et de la datalisation du parcours client.
Notre expertise métiers se tourne vers la distribution mesurée d'énergies automobiles,
l'encaissement et la gestion de boutiques ainsi que dans les systèmes de paiement sans surveillance.
Les Energies au coeur - Concevez la mobilité de demain : https://groupe.madic.com/
Infos complémentaires
La rémunération sera à définir en fonction de votre profil et expérience
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours.
- Un entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange de 10-15 minutes pour apprendre à vous connaître.
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Un entretien avec le manager direct afin d'approfondir vos compétences.
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Eventuellement sur certains postes un entretien RH
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La carte
1155 Avenue Jean-Baptiste Godin
33240 Saint-André-de-Cubzac
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3746274/27166301 LAF459
