Développeur Full Stack H/F Groupe Qérys
- Villenave-d'Ornon - 33
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Descriptif de poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Développeur Full Stack H/F, vous rejoignez la Direction E-commerce du groupe Qérys et plus particulièrement notre pôle info web pour participer à la conception et à l'implémentation de fonctionnalités pour nos plateformes e-commerce B2B.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché(e) à notre Responsable Développement IT Web et au sein d'une équipe composée de 2 lead développeurs, 7 développeurs, un devOps et un analyste QA, vous aurez pour mission de développer, maintenir et faire évoluer nos solutions applicatives. A ce titre, vos missions consisteront à :
Proposer des évolutions applicatives ou de nouvelles solutions
Rédiger les spécifications techniques
Participer aux choix techniques (front-end et back-end) et contribuer à l'évolution de l'architecture de la plateforme
Développer les fonctionnalités en respectant les standards de qualité, de performance et de sécurité (Blackfire, PHPStan, PHPUnit, Playwright)
Participer à l'intégration des maquettes Figma fournies par le pôle UX/UI tout en suivant les prérequis SEO (Vue.js, Astro, Tailwind CSS)
Réaliser les tests, la correction des anomalies et la documentation des développements réalisés
Garantir la maintenance évolutive et corrective des applications
Maîtriser l'impact de vos développements sur les environnements connexes et les bases de données
Assurer une veille technologique et proposer l'intégration de nouvelles technologies
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe
Un intéressement
Prévoyance
Réduction Partenaires - Déjeuner
Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Salaire : selon expérience, à partir de 40K€ brut/an
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : à notre échoppe numérique située 3 avenue Roger Lapébie à Villenave d'Ornon (33140)
Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2026
Le profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en développement full stack et avez une bonne maitrise des technologies front-end. Votre parcours vous permet de maitriser les environnements web PHP/Symfony/Vue.js et leur écosystème (API Platform, Doctrine, Twig...). Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience sur un site marchand BtoB ou un site e-commerce à fort trafic.
Autonome, rigoureux, vous êtes force de proposition et doté d'une véritable curiosité technologique. Vous aimez travailler en équipe et accompagner la montée en compétence d'une équipe.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Process de recrutement
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min)
Rencontre avec Stéphane, notre Responsable Développement IT Web et Sebastien, Lead Développeur
Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
Les avantages
- Un Parcours d’intégration adapté au métier
- Politique de mobilité interne
- 32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
- Dont un Journée de solidarité offerte
- Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
- Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
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Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
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Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
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Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
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Groupe Qérys en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2670198
