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Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Droit Social H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut max
65 500 € / an 5 458 € / mois 35,99 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Juriste Droit Social H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Relations Sociales, vous contribuez à élaborer, assurer la cohérence et déployer la politique nationale en matière de Relations Sociales.
Vous êtes en outre un conseil interne des différents interlocuteurs RH sur l'ensemble des sujets de Droit Social et Relations Sociales.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer un rôle de conseil juridique auprès des équipes Ressources Humaines pour l'ensemble des sites, dans les relations collectives de travail (préparation des Instances Représentatives du Personnel, élections professionnelles, etc.), et les relations individuelles de travail (contrat et rupture du contrat de travail, procédure disciplinaire, liens avec la paie et C&B, etc.)
- Accompagner, au cas par cas, les dossiers pré-contentieux et contentieux avec les équipes Ressources Humaines.
- Participer à l'accompagnement juridique et social des changements organisationnels et à la mise en oeuvre des politiques RH
- Préparer et participer aux négociations et à la rédaction des accords collectifs d'entreprise
- Concevoir et animer des modules de formation à destination des équipes RH et des managers sur des sujets partagés
#LI-COOPU
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Droit avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d'avocats serait un plus.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et avez de solides capacités d'analyse et de synthèse. Votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste.
Vous êtes de nature PEPS ? Ce poste est fait pour vous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : ZYOYL150
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Juriste Droit Social H/F
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- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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