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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Cannes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureSalaire brut max
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement H/F
R2t Industrie et Services
- Cannes - 06
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
R2T Cannes recherche pour accompagner sa forte saisonnalité un(e) chargé(e) de recrutement pour un CDD saisonnier.
Vos missions :
- Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative :
- Sourcing et mise en ligne des annonces
- Entretiens de recrutement en face à face
- Enregistrement et gestion des dossiers candidats
- Propositions actives de candidats auprès des clients
- Rédaction et saisie des contrats
- Suivi des visites médicales et des obligations administratives liées à l'embauche
Issu d'une formation RH, commerce ou équivalent (Bac minimum), vous avez une première expérience dans le recrutement, en agence d'emploi ou en entreprise.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous savez gérer plusieurs missions à la fois.
Votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont vos principaux atouts.
Le contrat CDD est renouvelable.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 203PPTH
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Chargé de Recrutement H/F
- Cannes - 06
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