Salaire alternance
Alternance Gestion RH - V.I.A H/F Business France
- Paris 14e - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Votre mission
Curieux(se), intéressé(e) par le monde des ressources humaines et de l'action publique à l'international, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement de jeunes talents à l'étranger en participant à la gestion et au suivi du dispositif Volontariat International en Administration (V.I.A) au sein d'une DRH engagée ? Nous recrutons un(e) alternant(e) RH en charge des V.I.A et de la mobilité internationale !
Au sein de la DRH, la cellule via fait partie du pôle Parcours, composé de 8 personnes, qui a pour mission d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel au travers du recrutement, de la mobilité, de la formation et du développement des compétences.
Le Volontariat International en Administration (V.I.A) permet aux jeunes talents de partir à l'étranger pour travailler 6 à 24 mois en administration française. Sous la responsabilité de la Responsable Métier V.I.A, l'alternant(e) l'appuiera dans les tâches administratives quotidiennes relative à la gestion des 120 V.I.A en poste dans le réseau.
Appui à la gestion administrative des VIA du réseau (rédaction des contrats, rédaction des notes d'obtention de passeport de service et visa + suivi de ces process, réponses aux diverses demandes entrantes, vérification des dossiers et archivage, mis à jour quotidienne des tableaux de suivi de gestion, réservation des vols départ, tri de CV etc
Réalisation de tâches de saisie comptable : traitement des demandes de remboursement de frais + suivi des règles de déplacement professionnels en accord avec la politique de l'entreprise
Organisation des journées d'intégration des VIA au siège à raison d'une journée / mois
Le profil recherché
Etudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans ce domaine.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, essentielles pour la gestion de nombreux échanges par e-mail. Votre aisance à l'oral vous permet de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, respecter les délais imposés et gérer plusieurs missions simultanément.
Autonome, vous êtes capable de porter une attention particulière aux détails notamment pour la réalisation de documents à visée officielle àdestination des ministères..
Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !
Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année
Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Août - Septembre 2026
Durée : 1 an
Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.
Les avantages
- Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
- Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
- Environnement international et multiculturel
- Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
- Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
- Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines
-
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
-
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
-
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
-
Business France en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 2026-1445
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