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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Gestion RH - V.I.A H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Rejoignez-nous !

Curieux(se), intéressé(e) par le monde des ressources humaines et de l'action publique à l'international, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement de jeunes talents à l'étranger en participant à la gestion et au suivi du dispositif Volontariat International en Administration (V.I.A) au sein d'une DRH engagée ? Nous recrutons un(e) alternant(e) RH en charge des V.I.A et de la mobilité internationale !

Au sein de la DRH, la cellule via fait partie du pôle Parcours, composé de 8 personnes, qui a pour mission d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel au travers du recrutement, de la mobilité, de la formation et du développement des compétences.

Le Volontariat International en Administration (V.I.A) permet aux jeunes talents de partir à l'étranger pour travailler 6 à 24 mois en administration française. Sous la responsabilité de la Responsable Métier V.I.A, l'alternant(e) l'appuiera dans les tâches administratives quotidiennes relative à la gestion des 120 V.I.A en poste dans le réseau.

Vos challenges

Appui à la gestion administrative des VIA du réseau (rédaction des contrats, rédaction des notes d'obtention de passeport de service et visa + suivi de ces process, réponses aux diverses demandes entrantes, vérification des dossiers et archivage, mis à jour quotidienne des tableaux de suivi de gestion, réservation des vols départ, tri de CV etc
Réalisation de tâches de saisie comptable : traitement des demandes de remboursement de frais + suivi des règles de déplacement professionnels en accord avec la politique de l'entreprise
Organisation des journées d'intégration des VIA au siège à raison d'une journée / mois

Le profil recherché

Etudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans ce domaine.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, essentielles pour la gestion de nombreux échanges par e-mail. Votre aisance à l'oral vous permet de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, respecter les délais imposés et gérer plusieurs missions simultanément.

Autonome, vous êtes capable de porter une attention particulière aux détails notamment pour la réalisation de documents à visée officielle à destination des ministères..

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.

Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :

Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement

Début : Août - Septembre 2026

Durée : 1 an

Le processus de recrutement :

En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
Rejoindre un acteur engagé et reconnu à l’international
Une ambiance qui donne envie d’oser
Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
Innovation & collaboration au cœur de vos projets

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel