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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
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Stage Développement Commercial H/F Nounou Adom

Challans - 85
Stage
2 mois
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers

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Les missions du poste

Tu recherches un stage en développement commercial pour valider tes études, viens nous rejoindre !!!

En collaboration avec Mélanie et son équipe, tes missions seront variées et te permettrons d'expérimenter toutes les facettes de notre métier.

Plus concrètement, tu participeras à la mise en place des actions suivantes...

Côté commercial :

- Identifier, négocier et proposer des partenariats avec les acteurs locaux impliqués dans le domaine de l'enfance
- Développer la notoriété et la visibilité de l'entreprise auprès des prescripteurs et des familles
- Organiser des animations et événements de promotion
- Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram...)

Côté recrutement :

- Identifier et rencontrer les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Mission Locale, CAP EMPLOI, etc.)
- Organiser des événements de recrutement type job dating

Le profil recherché

Tu es organisé, dynamique et toujours de bonne humeur

Tu fais preuve d'écoute (active !) et de proactivité

Tu sais dénicher les bons contacts pour mettre en place des partenariats ?

Tu n'as pas les deux pieds dans la même basket et tu as envie de participer au développement d'une entreprise dans le domaine de l'enfance aux côtés d'une équipe humaine, dynamique et conviviale ?

Nous avons le stage qu'il te faut !

Infos complémentaires

Programmation :

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 7 heures
- Travail en journée
- Déplacement dans les villes autours fréquents
- Permis B obligatoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI