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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller Commercial Pièces de Rechange Automobiles H/F Groupe Autosphere

Vénissieux - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Le Groupe Autopshereest un acteur majeur dans la distribution de pièces de rechange et d'accessoires automobiles. Nous nous engageons à fournir des produits de qualité et un service d'excellence à nos clients professionnels. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'univers automobile.

En tant que Commercial Pièces de Rechange Automobiles, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vos missions principales seront de/d':

Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (garages, carrosseries, concessionnaires).
Conseiller et accompagnerles clients dans le choix des pièces de rechange et accessoires adaptés à leurs besoins.
Assurer un service client de qualité en garantissant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
Réaliser des ventes en B2B et atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Assurer le suivi des commandes et maintenir une relation commerciale de proximité avec les clients.
Se tenir informé des évolutions techniques et des nouveautés produitsdu secteur automobile.

Le profil recherché

Description du profil

Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder :

Une solide connaissance des pièces automobiles, de leur fonctionnement et de leur compatibilité.
Une expérience confirmée enprospection commerciale et en vente B2B.
D'excellentes compétences en service clientet en relation commerciale.
Une aisance relationnelle et un excellent sens de la communication.

Avantages:

Rémunération attractive : fixe + variable
Titres restaurants
Téléphone + véhicule de fonction
Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Rémunération A partir de 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH