Les missions du poste

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 7300 collaborateurs et 280 agences réparties sur tout le territoire. In Extenso est également un acteur important dans les domaines du conseil et de l'accompagnement (juridique, fiscal et social).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Rejoignez notre agence de Blois, composée d'une cinquantaine de collaborateurs où nous recherchons un(e) Assistant(e) paie en alternance prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !

Intervenez sur des missions variées :

- Collectez des éléments variables.
- Réalisez des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes.
- Établissez des déclarations et attestations.
- Créez une veille sociale.

Le profil recherché

Vous intégrez à la rentrée un parcours de formation en gestion de la paie, porté par une réelle appétence pour ce métier.

Tout le monde s'accorde pour dire que vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du travail en équipe ?

En plus de votre intérêt pour votre métier, vous avez une passion ? Partagez-la avec nous chez In Extenso !

Rejoignez-nous vite, nous vous attendons dès la rentrée prochaine !

Les + d'In Extenso

- Parcours d'intégration et formations régulières

- 39h/semaine avec 10 RTT par an

- Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ

- Évolution de carrière

- Nombreux avantages : mutuelle (prise en charge à 80%) et prévoyance, plateforme de réductions OBIZ, CSE

Entreprenez l'avenir et venez vivre l'expérience In Extenso !

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager