Product Owner Assurance H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu es un Product Owner Assurance confirmé avec une solide expérience dans la gestion de produits SI et une expertise avérée dans les domaines des contrats, gestion de compte, facturation et catalogue produit.

Tu as une excellente maîtrise des méthodes Agile / Scrum et une expérience confirmée en environnement agile à l'échelle.

Tu es à l'aise avec les outils tels que JIRA, Sciforma, Redmine, Squash, Office 365.

Tu as une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle pour fédérer les équipes et piloter les projets avec succès.

Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.

Tu as une bonne capacité à prioriser et à prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe.

Tu es autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Tu as une bonne capacité à communiquer et à présenter des démonstrations efficaces.

Tu es passionné(e) par l'amélioration continue et cherches toujours à optimiser les processus et les pratiques agiles.

Tu as une bonne connaissance des KPI et sais les utiliser pour piloter et suivre les performances des produits.

Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Tu as au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.

Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à relever des défis passionnants, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team SYD !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés