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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet IT Digital H/F SYD Digital Care

Niort - 79
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de projet IT digital (H/F)
Lieu : Niort (79)
Télétravail : 2 jours par semaine

Contexte client :

Tu rejoins le programme de transformation digitale de notre client, un projet stratégique visant à moderniser les infrastructures et à améliorer l'expérience client.

En tant que Chef de projet IT digital, tu seras au coeur des projets stratégiques du client, avec un rôle clé dans la structuration et l'optimisation des processus opérationnels.

Tu auras pour missions de :

- Piloter la transformation digitale des systèmes d'information et structurer les processus opérationnels.
- Cartographier le fonctionnement actuel, définir les parcours cibles et standardiser les procédures.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer les gains.
- Coordonner les comités de changement, sécuriser les livraisons et appuyer la planification.
- Gérer les projets techniques : cadrage, planning, risques, reporting.
- Contribuer à l'amélioration continue et à l'industrialisation des rapports SLA.
- Accompagner les mises en production et assurer la cohérence des dispositifs techniques.

Stack technique : ITIL, systèmes d'information, gestion des sauvegardes de données, outils SLA, outils ITSM (gestion incidents, problèmes, changements), téléphonie

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Une expérience confirmée (5 à 8 ans) en gestion de projets IT et transformation digitale.
- Connaissance des environnements de systèmes d'information et des processus opérationnels.
- Maîtrise des outils ITIL et des indicateurs SLA.
- Autonomie, rigueur, curiosité et force de proposition.
- Capacité à aligner équipes techniques et métiers, à documenter et diffuser les bonnes pratiques.
- Formation en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés