Consultant en Recrutement H/F

Triangle Solutions Rh

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluation des compétences,Gestion des rémunérations,Gestion des talents,Pratiques de non-discrimination à l'embauche,Techniques de communication et de négociation,Techniques de sourcing candidat,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer des stratégies innovantes de recherche de talents,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Organiser un recrutement,Promouvoir les valeurs de l'entreprise,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.