Assistant Ressources Humaines H/F

Service Public

Compétences principales mises en oeuvre
4 niveaux : initial (I) / pratique (P) / maitrise (M) / expertise (E)

Savoir :
- Connaissance des règles relatives à la gestion du personnel dans la fonction publique (M)
- Connaissance en gestion des ressources humaines (P)
- Connaissance du statut des établissements publics (P)
- Connaissance du statut des agents contractuels de l'Etat (P)
- Connaissance des règles relatives au dialogue sociale dans la fonction publique (I)

Savoir-faire :
- Capacité à travailler au sein d'une équipe (M)
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (M)
- Pratique des outils bureautiques courants et des systèmes d'information ressources humaines (saisie-consultation-reporting) (M)
- Capacité rédactionnelle (P)
- Capacité d'analyse et de synthèse (P)

Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Faire preuve d'autonomie