Détail du poste

Votre rôle:
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez aux activités de gestion des ressources humaines ainsi qu'à des projets ponctuels, en collaboration avec les RRH. Les missions principales sont les suivantes :

- Soutenir les RRH dans certaines actions de gestion de personnel (suivi des absences et du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales...)

- Accompagner la préparation et le déploiement du plan de formation

- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : rédaction, formalisation

- Elaborer des reportings et tableaux de bord sociaux

- Intervenir en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE...)

Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH.
Votre profil:
De formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez idéalement une première expérience réussie (type stage) au sein d'un service RH. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez un bon niveau d'anglais.

Aisance relationnelle, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation seront vos atouts pour mener à bien ces missions de stage.
Entité:
Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.