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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Data Engineer H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Ce que vous ferez :

En tant que Data Engineer,

Vos principales responsabilités :

- Définir et partager les règles de conception et développement du socle technique,
- Concevoir et développer des solutions techniques de collecte de la donnée, les industrialiser le cas échéant.
- Être garant des performances et de la bonne exploitation du socle technique
- Diffuser et contrôler les bonnes pratiques d'exploitation du socle technique au sein du service Data,
- Veiller à la maintenance du socle technique en lien avec le service Infrastructure,
- Garantir la sécurité des accès au socle technique et des données : identification des risques, préconisations, mise en oeuvre et contrôle,
- Assurer l'expertise (niv3) sur les incidents techniques, résoudre les tickets escaladés par le support à son niveau
- Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques

Environnement technique : Big Data, Talend, SQL Server, PowerBI...

Le profil recherché

Profil recherché :

- Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en informatique, en technologies de l'information et de la communication et/ou en systèmes d'exploitation
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant qu'Ingénieur Data (hors alternance / stage)
- Expérience indispensable sur les ETL

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.