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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet Data H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Ce que vous ferez :

En tant que Chef de projet Data / Data Officer

Vos principales responsabilités :

- Le Data Officer / CP Data couvre les rôles Conduite de projet Data (AMOA, orga) et de Data Stewart.
- Coordonner et mutualiser les énergies sur les projets DATA et dans le cadre de la gouvernance et de l'administration des données.
- Analyse fonctionnelle des sujets
- Echanges avec MOA / MOE
- Organisation notamment de la qualification, analyse des droits d'accès et d'usage.

Environnement technique : Jupyter Lab pour la Data science, SAP BI et Tibco Webfocus pour la BI.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Profil fort en conduite de projet Data (expérience > 5 ans)
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en Data analyst, reporting BI ou en Lead Data scientist, et/ou une expérience avérée autour de la gouvernance, connaissance et administration de données
- Une expérience appliquée aux métiers de la banque / finance est nécessaire.
- Autonomie, capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle,
- Bonnes capacités d'analyse , des aptitudes à communiquer et à travailler en équipe

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.