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Cette estimation de salaire pour le poste de Data Analyst - Patrimoine Technique H/F à Tourcoing est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 700 € / an 2 892 € / mois 19,07 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut max
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Data Analyst - Patrimoine Technique H/F Lille Métropole Habitat
- Tourcoing - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
Détail du poste
Contexte stratégique :
LMH engage une démarche ambitieuse visant à améliorer la fiabilité et la qualité de la donnée technique du patrimoine pour renforcer la capacité d'analyse et éclairer les décisions stratégiques liées aux investissements dans le parc immobilier. Ce poste s'inscrit pleinement dans cette dynamique, en assurant la cohérence, la traçabilité et l'exploitation optimale des données techniques au service de la performance patrimoniale.
Mission principale :
Concevoir, structurer et exploiter les données techniques et patrimoniales du parc immobilier afin d'optimiser la stratégie de gestion, de réhabilitation et de valorisation du patrimoine. Le Data Analyst contribue à la gouvernance de la donnée, à l'évaluation de la performance des actifs, et à l'aide à la décision pour les investissements.
Missions :
Extraction et consolidation des données
· Prospecter auprès des différents services les données exploitables
· Participer à la fiabilisation et à la complétude des données (qualité, cohérence, traçabilité)
· Définir des règles de gestion de nettoyage des bases de données (formatage, suppression des doublons...).
· Écrire et rédiger les spécifications d'automatisation des règles de gestion à la maîtrise d'ouvrage.
· Intégrer les enjeux du PSP, du plan Climat et des politiques territoriales dans les modèles
· Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement.
Analyse et exploration des données
· Analyser les données : mettre en avant les corrélations, définir les valeurs aberrantes.
· Définir une feuille de route pour collecter les données manquantes
· Mettre en place des indicateurs de performance technique et énergétique
· Développer des modèles prédictifs pour anticiper les besoins de maintenance, réhabilitation ou désinvestissement
· Réaliser des tests statistiques de recettes sur les données.
· Exploiter de la donnée technique pour créer de la valeur
Accompagnement et animation des équipes internes
- Animer les réseaux de référents métiers (exploitation, MOA, patrimoine).
- Coordonner et animer les campagnes de collecte des données
· Collaborer avec les équipes patrimoine, travaux, et stratégie territoriale
· Présenter les résultats des analyses grâce à des outils de data visualisation.
· Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting industrialisés pour le pilotage stratégique
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Expertise en base de données et gestion de base de données (SQL/NoSQL)
- Maîtrise des outils de data science : Python, R, SQL, Power BI, etc.
- Connaissance des bases de données bâtimentaires (GTP, DOE, diagnostics, etc.)
- Expérience en modélisation prédictive, machine learning, data visualisation
- Connaissance du secteur du logement social et des enjeux patrimoniaux
Formation :
· Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en data science, statistiques, ingénierie bâtiment, ou équivalent - type Licence en statistiques et traitement de l'information
· Expérience souhaitée dans le secteur du logement social ou en audit interne.
· Une spécialisation en bâtiment, immobilier ou urbanisme est un plus
Qualités :
- Esprit analytique et rigueur
- Capacité à travailler en transversalité
- Autonomie et force de proposition
· Sens du service : posture orientée utilisateurs, écoute active, réactivité dans le support.
· Communication fluide : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (DSI, directions métiers, prestataires).
Les avantages
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Des parcours de formations évolutifs
- Un package de rémunération complet et attractif
- Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
- Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
- Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
- Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
- Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
- Actions santé, CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
-
Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
-
Sinon, vous recevrez un retour par mail
-
Lille Métropole Habitat en images
Publiée le 29/01/2026 - Réf : xop7ia
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Data Analyst - Patrimoine Technique H/F
- Tourcoing - 59
- CDI
Pour les postes éligibles :
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