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Conseiller Culinaire Secteur Bretagne H/F LDC Groupe
- Bretagne
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
ESPRI RESTAURATION... ? Vous ne nous connaissez peut-être pas, et pourtant vous avez certainement déjà eu la chance de déguster l'un de nos produits ! Nous sommes « Créateur de solutions culinaires » pour les professionnels de la restauration (RHD ; Restauration Sociale) et des métiers de bouche. Nous mijotons nos idées recettes en coulisses, dans nos cuisines, pour accompagner nos clients dans l'élaboration de leurs menus et leurs cartes.
Notre savoir-faire : les produits traiteurs élaborés (plats cuisinés, viandes cuites, sauces, garnitures, snacking).
ESPRI RESTAURATION... ? c'est aussi 350 personnes avec un chiffres d'affaires proche de 100Mios €, une filiale du groupe agroalimentaire LDC (120 sites, 26 700 personnes, 6.3Mds € de CA, N°1 de la volaille et N° 2 du traiteur, des marques fortes - Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie...
L'entreprise recherche pour la Région BRETAGNE (22/29/56/35), un Conseiller Culinaire H/F, dans le cadre d'un remplacement lié au départ à la retraite du titulaire du poste. Rattaché(e) au responsable de la force de vente, vous êtes Responsable de votre secteur pour les départements cités.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Votre terrain de "jeu" est la Restauration sociale: Développement et suivi des clients en GRE à GRE et sur les Marchés publics, en vente directe sans passer par les grossistes du Marché.
- Vous participez à la conception du plan de prospection et établissez le plan de tournée dans le respect de la politique commerciale.
- Vous appliquez les contrats de référencement dans le respect des consignes de la direction commerciale, dans les délais fixés sur l'intégralité de son secteur.
- Vous effectuez la présentation ou la démonstration technique au client et le conseillez - vous animez des ateliers culinaires.
- Vous élaborez la proposition commerciale et arrêtez avec le client les modalités du contrat de vente ou le devis.
- Vous effectuez le suivi de la commande (disponibilité des produits, délai de livraison, traitement des réclamations, ...) et de la clientèle (assistance technique, opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, relances, ...).
- Vous relayez auprès de la direction des informations terrain (veille concurrentielle, problème qualité, organisation interne client, catalogue concurrent...).
Le profil recherché
De formation École hôtelière option cuisine - Bac +2/3 (vente, négociation, techniques de commercialisation...) vous justifiez idéalement d'une expérience en commerce et/ou restauration d'au moins 2 ans.
Idéalement, vous connaissez le secteur de la RHF, notamment le domaine de la restauration sociale (hôpitaux, lycées collèges, restauration d'entreprise...) et la réglementation commerciale ainsi que les bonnes pratiques en cuisine.
Capacités de communication, aisance relationnelle, sens de la négociation et du service client sont des qualités indispensables pour ce poste. Votre capacité d'analyse et votre diplomatie associées à une bonne organisation et de la réactivité vous permettront de réussir sur ce poste.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous !
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise...
Compétences : Adaptabilité, Créativité, Gestion des priorité.
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
Publiée le 03/02/2026 - Réf : BZOMPMKTKPPOWW209
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