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Salaire fourni par le recruteur
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Crescendo Lyon
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CRESCENDO c'est quoi ?
CRESCENDO, agence d'emploi 100 % lyonnaise, accompagne depuis 2002 les entreprises dans leurs recrutements et les candidats / intérimaires dans leurs projets professionnels.
Implantée à l'est, au centre et à l'ouest de Lyon, notre agence s'appuie sur une connaissance fine du tissu économique régional et une vraie proximité avec ses partenaires.
Forte de 22 ans d'expertise, CRESCENDO poursuit aujourd'hui son développement en région Rhône-Alpes. et partout en France !
Rejoindre CRESCENDO, c'est intégrer une PME aux valeurs fortes :
-Excellence : des processus de recrutement qualitatifs portés par une équipe de professionnelles expertes
-Proximité : une relation de confiance durable avec clients et candidats
-Écoute : une compréhension fine des besoins pour des recrutements sur-mesure
-Engagement : un accompagnement constant dans chaque projet professionnel
CRESCENDO LYON recrute pour le compte de ses agences, un Chargé de recrutement H/F
Au sein de nos équipes expertes, vous interviendrez sur un poste polyvalent, mêlant recrutement, administratif et relation client.
Vous serez responsable de la gestion complète des recrutements de votre portefeuille clients, de la prise de commande à la facturation.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement
-Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
-Rédaction de synthèses d'entretien
-Suivi des candidatures auprès des clients et des candidats
-Sourcing de profils
-Diffusion des annonces sur différents jobboards
Administratif
-Accueil physique et téléphonique
-Gestion administrative des dossiers candidats / intérimaires
-Rédaction des contrats de travail et déclarations DPAE
-Saisie des relevés d'heures
-Gestion des arrêts maladie et attestations de salaire
-Mise à jour de la base de données (logiciel TEMPO)
-Classement et archivage
Commercial
-Gestion et suivi d'un portefeuille clients et prospects
-Identification des besoins clients et prise de commandes
-Prise de rendez-vous pour les commerciaux
-Relances clients
Durée hebdomadaire : 39H00
Horaires : du lundi au vendredi, 08H30-12H30 / 14H00-18H00
Salaire : 2500€ à 3000€ euros brut mensuel, à négocier selon profil et expérience
Avantage : ½ journée de RTT / mois, carte restaurant SWILE (9,50€ / jours travaillé dont 50% de part patronale, activation au bout de 6 mois d'ancienneté), mutuelle + transport.
Localisation : LYON
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +3 minimum (Licence RH, BUT GACO ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement dans le recrutement ou les ressources humaines.
Une expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement serait un véritable atout.
Vous êtes reconnu pour :
-Votre rigueur et votre organisation
-Votre excellent sens de la communication
-Votre orthographe irréprochable
-Votre sens du relationnel et votre esprit d'initiative
Ce poste est fait pour vous si.
Vous aimez la diversité des missions
Vous souhaitez être au coeur de l'action
Vous appréciez le travail en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, bienveillante et à taille humaine, où l'on avance ensemble dans une ambiance conviviale ?
Vous recherchez un poste stimulant, porteur de sens et de défis ?
Alors rejoignez l'aventure CRESCENDO !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203MDKK
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Chargé - Chargée de Recrutement H/F
- Lyon 6e - 69
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