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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technico-Commercial Itinerant - Persan 95 H/F à Persan est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heure

Salaire brut max

40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Technico-Commercial Itinerant - Persan 95 H/F Sonepar France

Persan - 95
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !
Pour cela nous vous offrons :
* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
* Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT en ELECTRICITE H/F sur notre agence de Persan.

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
* Fidéliser et développer votre portefeuille client en assurant une présence terrain,
* Vendre et valoriser nos produits et services auprès de vos clients,
* Conquérir de nouvelles parts de marchés en détectant les nouvelles affaires,
* Assurer le suivi de vos actions sur votre CRM,

Ces missions vous tentent ?
Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez :
* Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)
* De l'appétence pour le contact client
* Un goût pour le challenge, une volonté d'oser
* De l'organisation
* Une bonne dose d'esprit d'équipe

Et surtout, leur envie de partager nos succès !
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Le profil recherché

Ces missions vous tentent ?
Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez :
* Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)
* De l'appétence pour le contact client
* Un goût pour le challenge, une volonté d'oser
* De l'organisation
* Une bonne dose d'esprit d'équipe

Et surtout, leur envie de partager nos succès !
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Les avantages

Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
Comité Social et Économique (CSE)
Institut de formation interne certifié Qualiopi
Mutuelle de groupe
Aide à la mobilité
Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
Prime mobilité douce
Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
Proposition d'embauche