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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Commercial Sédentaire H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Es-tu le Lucky Luke de demain, prêt à décrocher le téléphone plus vite que ton ombre ? Ou préfères-tu prendre le temps de comprendre en profondeur les besoins de tes interlocuteurs ?

Quelle que soit ton approche, ce poste est fait pour toi si tu as soif de challenges et envie d'apprendre vite sur un métier commercial concret.

Nous recherchons notre prochain Commercial Sédentaire pour rejoindre notre équipe dynamique déjà composée de 6 personnes.

Un rôle clé dans lequel tu seras le premier contact pour nos prospects. Ta mission ? Être à l'écoute, pertinent, rassurant et convaincant dès le premier échange.

Deux scénarios possibles selon le type de prospect :

- s'il s'agit d'une TPE, tu prendras en charge la relation de bout en bout, de la qualification jusqu'à la signature.
- Pour les PME, ETI ou grands groupes, ton rôle consistera à planifier un rendez-vous avec le bon interlocuteur commercial en interne. Tu assureras ainsi une transition fluide, en garantissant une prise en charge adaptée à chaque typologie de client.

Au quotidien, voici tes missions :

- Tu contacteras rapidement les prospects détectés, principalement par téléphone. Ta réactivité, ta persévérance et ton sens du contact feront la différence.
Tu apprendras à identifier le potentiel d'un lead, à poser les bonnes questions et à utiliser nos argumentaires pour cerner rapidement les besoins.
- Tu participeras aussi à l'évolution de nos approches : affiner les messages, proposer des optimisations dans notre méthode de génération de leads, partager tes retours avec l'équipe.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons ? Une personne qui a le goût du challenge, de l'action et de la relation client.

Tu es reconnu pour ton énergie, ton aisance au téléphone, ton sens de l'écoute et ta ténacité.

Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone, tu es à l'aise dans un environnement commercial et tu veux apprendre vite, évoluer et performer.

Ce poste est idéal pour démarrer une carrière commerciale solide, en développant des bases concrètes sur la prospection, la relation client et la vente.

Si tu es motivé, curieux, volontaire et que tu as envie de construire ta réussite avec nous, alors on a hâte de te rencontrer.

Infos complémentaires

Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :

Un package total de 43K découpé de la façon suivante :

- Une rémunération fixe de 26K + un variable de 8K plafonné.
- Une prime booster pouvant aller jusqu'à 5K
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen 4000€)
- Une prime vacances versée en juin (Montant 2024 : 390€)

Mais Hellowork c'est aussi ça :

- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On t'expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Ton CV est retenu : Sarah, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Un premier entretien avec Anne-Sophie, LeadGen Manager et Sarah en entretien.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, VP Sales et Ophélie, notre RRH.
- Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité