Les missions du poste
Crée ton aventure business. Inspire. Performe. Rayonne.
Chez Meotec, on ne cherche pas juste un·e Business Manager.
On veut un·e stratège du développement, un·e capitaine de Business Unit, un·e leader inspirant·e prêt·e à bâtir son propre succès au sein d'une équipe soudée de 5 Business Managers.
Ta mission : piloter ton business à 360°
Ton objectif : créer, développer et faire grandir ton centre de profit, tout en accompagnant une équipe de consultants.
Une mission complète, exigeante, mais terriblement stimulante.
Business development : détecter, négocier et conclure la vente de prestations à forte valeur ajoutée. Réalisation de phase de prospection commerciale et de phoning.
Management des affaires : piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client et l'atteinte des objectifs de chiffres d'affaires et de rentabilité qui vous sont fixés
Recrutement : qualification des candidats et participation active au recrutement des consultants.
Encadrement : management des consultants affectés à votre Business Unit, pilotage de leur performance et accompagnement de leur évolution professionnelle.
Porter haut les couleurs de Meotec dans les événements et sur le terrain.
Pourquoi Meotec ?
Une agence jeune et ambitieuse.
Une équipe de 5 Business Managers + une RH.
Un environnement où autonomie, performance et créativité sont encouragées.
Du concret, du challenge et beaucoup d'humain.
Ouverture à l'actionnariat du groupe possible
Prêt·e à prendre les commandes ?
Rejoins une équipe qui bouge, qui rit, qui gagne.
Chez Meotec Lille, ton aventure commence maintenant.
Le profil recherché
- Expérience confirmée ou senior en business development, pilotage de BU ou management.
- Leadership, énergie, sens du résultat.
- Esprit entrepreneurial, proactif et excellent relationnel.
- Mobile sur Lille et véhiculé·e.
- Idéalement, tu viens du milieu de la chasse de tête, du recrutement ou du conseil
Les avantages
- Un ADN intrapreneurial
- Une vie d’entreprise animée
- Une proximité managériale
- Un chemin de carrière structuré
- Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
- Une charte du télétravail
- Une participation aux résultats
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1 entretien pour valider la motivation
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1 entretien pour valider les compétences
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1 double prise de références
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MEOGROUP en images
Publiée le 06/05/2026 - Réf : 3787818/27429025 BMDC/59L