CDI - Chargé Affaires Infrastuctures H/F Naval Group

VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du Département Infrastructures, débute idéalement en Avril 2026.
Vous serez en charge de piloter des Projets Infrastructures pour la construction de bâtiments, l'expertise de structures de bâtiments, des ouvrages maritimes pour assurer ensuite la réalisation des travaux, la mise à jour des notes de calculs de la capacité de charge au sol sur le site.

Vous serez en interface forte avec les différents acteurs impliqués dans ces projets : équipe programme, exploitants, ingénierie technique mainteneurs des infrastructures,fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels.

Vos missions principales :

En phase avant-projet :

- Assurer les études préalables de faisabilité
- Participer à la contractualisation des contrats de travaux (sélection des entreprises, analyse des mémoires techniques, organisation et pilotage des réunions de clarification).
- Décliner les objectifs planning et financiers
- Assurer le bon déroulement d'un chantier.
- Coordonner les équipes internes (Ingénieurs, Techniciens) dans la bonne exécution des différentes étapes du projet.

Pendant la phase projet, jusqu'à la clôture du projet de construction :

- Piloter l'activité de coordination et d'ordonnancement via un reporting hebdomadaire vers le Responsable de Département
- Prendre en charge la rédaction et la présentation des documents de présentation pour les différents comités de pilotage ou de direction.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels
individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec CDI - une participation employeur.