Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet SIRH H/F O2
- Le Mans - 72
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
O2, marque emblématique du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 16 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l'étranger.
Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C'est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Mission. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l'autre, excellence et esprit d'équipe.
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons au sein de la Direction des Ressources Humaines un Chef de Projet SIRH (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible.
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, le Chef de projet SIRH occupe un poste transverse, il analyse le fonctionnement de l'entreprise pour définir les logiciels, les compétences nécessaires à l'optimisation du travail de l'équipe RH. Il est responsable du pilotage et du déploiement de ces projets, ainsi que de la gestion de leur évolution.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter le projet de refonte SIRH de bout en bout (cadrage, planning, suivi, budget, gouvernance
- Recueillir les besoins des équipes RH et métiers, animer les ateliers de co-construction
- Rédiger les cahiers des charges et participer aux appels d'offres si changement d'outil
- Coordonner les prestataires et interlocuteurs internes (IT, DSI, service paie,..)
- Planifier et organiser les phases de tests, conduite du changement et déploiement
- Gestion des outils RH actuels (PeopleSphere, Quick MS)
- Optimisation des processus RH, proposer et mettre en oeuvre des solutions
- Accompagner la transformation des pratiques RH via le digital
- Participer à la mise en place d'une stratégie de gouvernance des données RH
- Développer des outils de pilotage RH (reporting, KPI, tableau de bord)
Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la Direction.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 type Master en ressources humaines ou Master en informatique /Écoles d'ingénieurs etou équilavent
Expérience : entre 3 et 5 ans d'expérience hors alternance en gestion de projet ou de transformation digitale RH
Compétences Techniques : Appétence avec les outils digitaux (utilisation des outils IA du marché, capacité à intégrer de nouveaux outils, utilisation de la suite Google), connaissances en data RH, reporting, tableau de bord. Solides connaissances en processus RH. Connaissance ou maitrise d'un des logiciels RH suivants : Javelo, Pléiades, Peoplessphère, Ciel, Sage.
Compétences Personnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie. Avoir un esprit synthétique. Dynamisme et débrouillardise. Flexibilité et motivation. Capacité à travailler en équipe, à animer et à fédérer des groupes. Aisance relationnelle et capacité à établir un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Gestion des priorités.
Avantages : Tickets restaurant dès 4 mois d'ancienneté, transports en commun remboursés à 100%, site accessible situé Gare Sud, salle de sport à hauteur de 10€ l'année, mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, un jour de télétravail.
Rémunération en fonction du profil, de l'expérience et du niveau d'étude.
Processus de recrutement rapide et uniformisé :
1. Un échange téléphonique de 30 minutes avec l'équipe recrutement Groupe
2. Un questionnaire de personnalité, motivation et aptitudes (Assessfirst) pour découvrir ce qui vous définit vraiment
3. Un entretien présentiel la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement Groupe
Infos complémentaires
+ 2000€ de prime annuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : RAOKVBOCGZZAYO470
Créez une alerte
Chef de Projet SIRH H/F
- Le Mans - 72
- CDI
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chef de projet SIRH
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi La Flèche
- Emploi La Ferté-Bernard
- Emploi Mamers
- Emploi Sablé-sur-Sarthe
- Emploi Écommoy
- Emploi Saint-Calais
- Emploi Le Lude
- Emploi La Chartre-sur-le-Loir
- Emploi Beaumont-sur-Sarthe
- Emploi Bouloire
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chef de projet SIRH
- Entreprises Le Mans
- Emploi SIRH
- Emploi Télétravail
- Emploi Rapide
- Emploi Sage
- Emploi Salle de sport
- Emploi CDI Le Mans
- Emploi Inclusion Le Mans
- Emploi Gestion de projet Le Mans
- Emploi Soutien scolaire Le Mans
- Emploi Repassage Le Mans
- O2 Le Mans
- O2 Chef de projet SIRH
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}