Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Paie H/F 1PACT
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Transport • Logistique
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Contexte
Notre client est spécialisé dans l'industrie et recherche un responsable paie.
Vous êtes rattaché au service Administration du Personnel et Paie, composé d'une équipe de 12 personnes, pour un périmètre d'environ 2000 salariés.
Votre rôle
- En lien avec le Responsable du Service du Personnel, participer au recrutement pour le service et être garant de l'accueil et de l'intégration de ces personnes dans le service.
- Former les nouveaux entrants.
- Faire le planning du service, répondre aux questions, tenir les différentes échéances de paie et facturation.
- Process RH : tenir à jour / vérifier que les procédures du service sont OK, tenir à jour les différents documents fournis aux salariés (trames de contrat, pack embauche)
- Effectuer différents contrôles : compte URSSAF ok (net entreprise vérifier si on est à jour, pas en négatif),
- Paramétrage des bases paie des différents groupements.
- Etre l'interlocuteur de nos prestataires: mutuelle, prévoyance, gestion des acomptes, médecine du travail
- Optimisation des processus de paie, pré-paie, paie, post-paie
En fonction du profil, et selon un délai à déterminer lors de l'entretien, management direct d'une équipe de 5 personnes.
Vous aurez à charge également un périmètre de salariés (environ 200).
Le profil recherché
Votre profil
De formation Bac +2/3 minimum (RH, Comptabilité, Paie), vous bénéficiez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous faites preuve de rigueur. Vous savez travailler en équipe.
A l'aise avec l'outil informatique, vous saurez participer à la digitalisation de nos process.
Bienvenue chez 1PACT
1PACT
1Pact, réseau de groupement d'employeurs, se lance le défi de déprécariser le monde de la logistique. Son arme (pas si) secrète ? Le CDI, qui rend votre emploi durable et varié. Mais qu'est-ce qu'un groupement d'employeurs ? Pour faire simple, c'est un rassemblement de plusieurs entreprises du même secteur. Vous êtes embauché en CDI (un vrai!) chez nous et vous travaillez chez un ou plusieurs adhérents pour une durée ... indéterminée !
Les avantages
- Un vrai CDI (pas de CDI intérimaires !)
- Prime de vacances
- Prime d'assiduité
- Carte Avantages CSE
- Un super accompagnement managérial
- Mutuelle intéressante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude du CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretien en présentiel dans nos locaux
-
Rencontre éventuelle avec votre futur chef d'équipe
-
Signature du contrat
-
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 3785063/27408032 RDP/69L
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Responsable de Paie H/F
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