Les missions du poste
En tant que commercial(e) sédentaire BtoB, vous gérez votre activité commerciale de A à Z :
- Prospection téléphonique BtoB (TPE / PME / Grands Comptes)
- Création, Développement et fidélisation d'un portefeuille clients
- Analyse des besoins énergétiques (électricité / gaz)
- Proposition de solutions adaptées
- Négociation et conclusion des contrats
- Suivi client et relation de confiance
- Pilotage de votre activité via CRM
La prospection fait partie intégrante du poste.
Il faut aimer créer du business.
Le profil recherché
- Expérience en prospection commerciale
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Goût du challenge et des résultats
- Aisance relationnelle et capacité de négociation
Atout apprécié :
- Connaissance du secteur de l'énergie / courtage
- Expérience en start-up ou environnement agile
Bienvenue chez GO ENERGIE
Notre approche est transparente, responsable et pragmatique, sans vente forcée ni promesses abusives.
Nous sommes aujourd'hui 15 collaborateurs (De 25 à 40 ans) et poursuivons une croissance saine.
Pourquoi rejoindre Go Énergie ?
- Méritocratie réelle : la performance est reconnue et récompensée
- Transparence : vis-à-vis des clients, des équipes et des candidats
- Autonomie rapide : cadre clair, confiance, responsabilisation
- Qualité de vie rare en vente BtoB
- Ambiance saine : simplicité, exigence, esprit d'équipe
Infos complémentaires
- Fixe : 2000€ brut / mois
- Variable : 7% à 12% de commissions (Environ 150K€ de CA la première année)
- Prime annuelle exceptionnelle : 25000€ dès 500K€ de CA
- Ticket restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Challenges commerciaux réguliers
Rémunération méritocratique, basée sur les résultats.
Conditions de travail :
- Horaires fixes : 9h - 17h
- Semaine de 4,5 jours
- Télétravail le vendredi matin
- Vendredi après-midi OFF
- Environnement sain, structuré et bienveillant
Process de recrutement :
- Réponse sous 72 heures
- Premier échange avec Jérôme, responsable du recrutement
- Entretien visio et/ou présentiel
- Validation finale et onboarding structuré
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réponse sous 72 heures
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Echange téléphonique
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Entretien visio
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Validation en entretien physique
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Publiée le 02/05/2026 - Réf : 3783090/27391478 CSB/59L
