- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Salaire fourni par le recruteur
Chargé·e de Développement Commercial & Relations Entreprises H/F
Ifpass Services
- Freyming-Merlebach - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
À propos de Ifpass Groupe
Depuis 2009, BPC-ESC (Groupe IFPASS) développe en Moselle Est un pôle d'Enseignement Supérieur par alternance au plus près des réalités du marché de l'emploi. Ancré dans un territoire en mutation, l'établissement agit comme un trait d'union entre entreprises locales et futurs professionnels. En construisant un vivier de talents qualifiés, BPC-ESC favorise des collaborations durables et performantes. Chaque jour, ses équipes de terrain accompagnent, forment et coachent les alternants pour renforcer leurs compétences et leur employabilité.
Le poste
Pourquoi ce poste existe
Dans le cadre de son développement, BPC-ESC renforce ses relations avec les entreprises du territoire et recrute un-e Chargé-e de développement commercial & relations entreprises en CDI. À ce poste, vous jouez un rôle clé en faisant le lien entre les besoins des entreprises, les solutions de formation du groupe IFPASS et les parcours professionnels des apprenants
Ce que vous ferez concrètement
Vous occupez un rôle de commercial-e terrain BtoB, avec une vraie autonomie et un périmètre large :
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires par une présence terrain active (prospection, rendez-vous, réseaux, événements).
Comprendre les enjeux RH, recrutement et compétences des entreprises pour proposer des solutions adaptées : alternance, formation, VAE, recrutement, bilans de compétences, dispositifs publics.
Construire des partenariats durables, négocier, conclure et suivre les collaborations.
Contribuer au placement des apprenants et à la sécurisation de leurs parcours, en lien étroit avec les équipes internes.
Représenter l'école et le groupe lors de salons, job datings, événements professionnels.
Piloter votre activité via un reporting clair et utile, orienté résultats et amélioration continue
Ce que vous y gagnez
Un poste terrain, vivant et responsabilisant
Une vision globale des solutions RH et formation, au sein d'un groupe national reconnu.
Une autonomie, avec la confiance nécessaire pour organiser votre activité
La possibilité d'avoir un impact direct sur le développement de l'école et sur l'emploi local
Des outils concrets pour travailler efficacement : PC, téléphone, véhicule de service.
Un environnement dynamique, où la performance commerciale va de pair avec l'esprit d'équipe.
Votre profil :
Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, RH ou équivalent)
Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation, les services ou les solutions RH.
À l'aise avec la prospection, la négociation et la vente de solutions.
Capable de créer une relation de confiance avec des RH et managers.
Autonome, organisé-e, orienté-e résultats, avec un vrai sens du relationnel.
À l'aise avec les outils bureautiques, CRM, reporting et communication digitale.
Informations complémentaires :
Salaire : 28180€ annuel brut
Date : immédiatement
Lieu : 4 rue de Savoie, Freyming Merlebach
Déplacements à prévoir (véhicule de service)
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
5 Rue du Casino
57800 Freyming-Merlebach
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JWVL
Créez une alerte
Chargé·e de Développement Commercial & Relations Entreprises H/F
- Freyming-Merlebach - 57
- CDI
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Chargé de développement commercial
- Job Commerce
- Job Metz
- Job Sarrebourg
- Job Thionville
- Job Sarreguemines
- Job Saint-Avold
- Job Forbach
- Job Phalsbourg
- Job Creutzwald
- Job Faulquemont
- Job Florange
- Job Commercial B to B
- Job Commercial terrain
- Job Assistant commercial
- Job Technico-commercial sédentaire
- Job Commercial auprès des particuliers
- Entreprises Commerce
- Entreprises Chargé de développement commercial
- Entreprises Freyming-Merlebach
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Développement commercial
- Job Charge
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}