Les missions du poste
Vous souhaitez valoriser des solutions techniques à forte valeur ajoutée et renforcer la notoriété de nos produits ?
Prêt à contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et à la dynamique commerciale de votre territoire ?
Votre atout principal : savoir construire des relations durables avec vos clients installateurs et distributeurs !
Alors rejoignez nos équipes en tant que chargé d'affaires (f/h) sur la région sud-ouest (départements 40-64-65).
VOTRE CHALLENGE
Vous développez et animez un portefeuille de clients installateurs et distributeurs pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de parts de marché et de qualité sur votre secteur.
Votre périmètre : nos produits de ventilation pour les marchés du collectif et tertiaire.
Dans le respect de la politique commerciale de la division PAC air/air & traitement de l'air, vous contribuez à :
- Suivre l'évolution de votre territoire : analyser les dynamiques locales, assurer la remontée des infos terrain et transformer les affaires prescrites.
- Élaborer et piloter votre Plan d'Action Commercial : organiser vos tournées, assurer le suivi de 450 visites annuelles, gérer votre portefeuille et planifier votre activité commerciale à 1 ou 2 semaines.
- Contractualiser et animer l'activité commerciale : négocier les objectifs de développement, suivre les prix, collaborer avec les équipes internes.
- Valoriser l'image de la marque et l'offre ATLANTIC : maîtriser les argumentaires produits, promouvoir nos gammes et incarner les valeurs du Groupe.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Un poste en CDI à pourvoir dès que possible.
- Des avantages : véhicule de fonction, rémunération attractive fixe + variable, participation, 13ème mois, statut cadre, RTT, CSE...
- Un parcours de formation et d'intégration individualisé, un plan de mobilité et d'évolution.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à structurer votre activité. Vous maitrisez Excel et idéalement Power BI, Salesforce.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Ref: y36ye0ygfz
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Groupe Atlantic en images
La carte
222 Avenue Jean Mermoz
64000 Pau
Publiée le 01/04/2026 - Réf : y36ye0ygfz
