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Directeur des Ressources Humaines H/F Ville d'Annecy
- Annecy - 74
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Territoire dynamique et attractif, la Ville d'Annecy conduit des politiques publiques ambitieuses au service de près de 130 000 habitants. Engagée dans une démarche de modernisation continue de son action publique, elle porte une attention particulière à la qualité du service rendu, à la performance collective et à la qualité de vie au travail de ses agents.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le Directeur des Ressources Humaines définit, pilote et met en oeuvre la politique des ressources humaines de la Ville d'Annecy. Il contribue à la stratégie globale de la collectivité et accompagne les élus et la direction générale dans la conduite du changement et l'évolution des organisations.
Le DRH est garant de la sécurisation juridique des pratiques RH, de la qualité du dialogue social et du développement d'une culture managériale partagée, fondée sur la responsabilité, la confiance et l'engagement des agents.
Il assure l'encadrement, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes de la Direction des Ressources Humaines.
Missions principales
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie RH de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les enjeux organisationnels.
- Coordonner, piloter et animer les équipes de la Direction des Ressources Humaines.
- Élaborer, consolider et suivre les budgets RH de la collectivité.
- Participer aux instances de pilotage et de gouvernance de la collectivité.
- Développer et promouvoir la politique et la culture RH auprès des directions et des partenaires sociaux.
- Proposer et mettre en oeuvre des outils de gestion des ressources humaines (GPEC, SIRH, accompagnement du changement, évaluation, etc.).
- Contribuer au management de l'organisation, de la motivation, de la transversalité et de la stratégie.
Conditions d'exercice :
- Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
- Lieu du poste : Mairie du Parc, 10 rue Claudius Chappaz - 74960 ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Conditions statutaires
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou cadre d'emplois équivalent
Formation : Bac +5 souhaité, dans le domaine des ressources humaines, du droit ou du management public
Compétences et expertise professionnelle
Expertise confirmée en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public complexe.
Maîtrise approfondie du statut de la fonction publique territoriale, du droit social public et des règles budgétaires appliquées aux collectivités.
Solides compétences en pilotage stratégique, conduite de projets transversaux et accompagnement du changement.
Capacité à structurer des politiques RH et à en assurer le déploiement opérationnel.
Expérience avérée du dialogue social et de la négociation avec les partenaires sociaux.
Bonne maîtrise des outils de pilotage RH et des systèmes d'information des ressources humaines (SIRH).
Qualités personnelles et managériales
Sens aigu du service public et de l'intérêt général.
Leadership, capacité à fédérer et à donner du sens à l'action collective.
Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Rigueur, discrétion et fiabilité dans le traitement de dossiers sensibles.
Capacité d'analyse, de prise de recul et d'aide à la décision.
Aptitude à travailler en environnement politique et institutionnel exigeant.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Les avantages
- Diversité des métiers : 270 différents
- Possibilité, au fil de sa carrière, d'évoluer dans son domaine
- Possibilité de mobilité interne pour évoluer et changer de métier
- Formation
- Télétravail
- Santé et prévoyance
- Aides aux déplacements
- Association du personnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique pour les candidatures préselectionnées
-
Tests psychotechniques ou deuxième entretien selon profil du poste
-
Réponse faite à tous les candidats reçus en entretien
-
Ville d'Annecy en images
La carte
10 Rue Claudius Chappaz
74960 Annecy
Publiée le 29/01/2026 - Réf : f46uobpj8mf9o
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