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Cette estimation de salaire pour le poste de Referent de Parcours Dfa H/F à Granville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureSalaire brut estimé
22 600 € / an 1 883 € / mois 12,42 € / heureSalaire brut max
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Referent de Parcours Dfa H/F EPNAK
- Granville - 50
- CDD
- 1 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Missions : Directement rattaché(e) à la Cheffe de Service des Dispositifs Hors Murs, le (la) référent (e) de parcours DFA accompagne les personnes en situation de handicap qui se forment dans un organisme de formation de droit commun et qui ont besoin de mettre en oeuvre des compensations du handicap tout au long de leur parcours de formation.
A ce titre, vous assurez auprès des personnes les missions dévolues au dispositif formation accompagnée :
- Evaluer les besoins d'accompagnements médico-sociaux.
- Garantir la sécurisation du parcours de formation du stagiaire orienté sur le DFA.
- Apporter un accompagnement personnalisé par une action graduée sur site d'une présence renforcée jusqu'à l'estompage.
- Assurer le lien avec les partenaires pendant l'accompagnement (organismes de formation, service public de l'emploi, dispositifs d'accompagnement...).
- Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire pendant l'accompagnement.
- Rencontrer et présenter le DFA aux partenaires (service public de l'emploi, dispositifs d'accompagnement, ...).
- Représenter l'EPNAK sur le territoire auprès de l'ensemble des partenaires.
- Assurer la traçabilité de l'activité.
Le profil recherché
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Formateur Accompagnateur en Insertion professionnelle (FAIP) ou Conseiller en Insertion professionnelle (CIP). Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap est indispensable. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en oeuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS) sont de sérieux atouts. Vous maitrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.
Mode de recrutement : CDD à terme imprécis d'une durée minimale d'un mois (remplacement arrêt maladie)
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III. Versement d'une indemnité mensuelle de 238€ bruts pour un temps plein.
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Granville (50) - Permis B indispensable - Déplacements sur Rennes (35) et en Normandie. Véhicule de service à disposition.
Avantages : Mutuelle Prévoyance
L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L'établissement dispose d'une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l'annonce : 2026-050
Bienvenue chez EPNAK
Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org
Les avantages
- Bien-être au travail
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Formation et mobilité interne
- Enrichissant et valorisant
- Humilité et humanité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, 1er contact téléphonique
-
Un ou plusieurs entretiens physiques (ou en visio)
-
Publiée le 28/01/2026 - Réf : 3778436/27368275 RDPD/50G
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Referent de Parcours Dfa H/F
- Granville - 50
- CDD
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