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Cette estimation de salaire pour le poste de Commercial Sédentaire - Chiffrage Appels d'Offres Grands Comptes Epi H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut max
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Commercial Sédentaire - Chiffrage Appels d'Offres Grands Comptes Epi H/F DESCOURS & CABAUD
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
Détail du poste
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
SOGEDESCA, siège du Groupe DESCOURS & CABAUD et partenaire des métiers de l'industrie, de la construction, de l'eau et du paysage recherche, un/une :
Commercial Sédentaire - Chiffrage Appels d'Offres Grands Comptes EPI (F/H)
CDI - LYON (69)
VOTRE AVENIR CHEZ NOUS
Rattaché(e) à la Responsable Appels d'Offres Grands Comptes, vous rejoignez une équipe dynamique qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration :
À ce titre, vous :
- Analysez et chiffrez les appels d'offres nationaux pour les EPI (Equipement de Protection Individuelle) et évaluez la faisabilité des réponses en collaboration avec le Responsable Commercial Grands Comptes ;
- Identifiez et codifiez les produits EPI, en proposant des solutions de substitution si nécessaire ;
- Négociez avec les fabricants d'EPI pour obtenir les meilleures conditions tarifaires hors base Groupe ;
- Chiffrez les offres EPI (remises/prix nets) en respectant le référencement fournisseur et les objectifs de marge ;
- Assurez une veille sur les évolutions tarifaires et les gammes de produits EPI fournisseurs ;
- Mettez à jour les accords-cadres et étudiez l'impact des évolutions tarifaires EPI sur la marge ;
- Préparez des plans de progrès en analysant les consommations clients et en proposant des alternatives EPI (marques fabricants ou distributeurs).
NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et possédez une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une très bonne connaissance des produits d'EPI ainsi que des grands acteurs qui composent ce marché.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office, Excel notamment (Recherche V, TCD...).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à respecter des délais serrés.
- Vous disposez d'un fort esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de traiter des informations complexes et d'en extraire l'essentiel.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie.
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
- 37h hebdomadaires
- 11 jours RTT
- Des opportunités d'évolution interne
- Prime de Participation
- Réduction sur achats de marchandises
- Restaurant d'entreprise
- Prime de vacances
Infos complémentaires
QUI SOMMES NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4,7 milliards d'€ de CA en 2024
740 points de vente
14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, SOGEDESCA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature sur une offre
-
Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
-
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien
-
DESCOURS & CABAUD en images
Publiée le 28/01/2026 - Réf : DC-019103
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Commercial Sédentaire - Chiffrage Appels d'Offres Grands Comptes Epi H/F
- Lyon 2e - 69
- CDI
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