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Responsable des Ressources Humaines H/F
Direction zonale de Police Nationale – EST
- Meuse - 55
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
RIFSEEP 2
Vos activités principales :
Ressources humaines:
- Gérer les effectifs en matière de carrière, avancement, notations, mutations, discipline, médicale.
- Alimenter le logiciel de suivi DIALOGUE2 (actes de la vie administrative)
- Suivi de la réserve civile
- Élaborer des états mensuels, trimestriels, semestriels et annuels
- Assurer la remontée d'informations sur le domaine ressources humaines
- Assurer le lien avec les autres services sur le domaine ressources humaines
- Alimente le logiciel GESTT (congés, heures supplémentaires, astreintes...)
Soutien au secrétariat général :
- Assurer l'accueil téléphonique
- Réceptionner et enregistrer le courrier sur un logiciel spécialisé (ALICE)
- Préparer le courrier au départ et l'expédition
- Gérer et traiter les courriels de la DDPN
- Mettre en forme des documents et des courriers de la direction départementale
- Frais de formation CHORUS DT
- Diffusion notes de services / ordres de mission par mail et site intranet DDPN
Vos activités principales :
* Activité du service :
- Gestion du courrier arrivée/départ
- Alimentation des logiciels ALICE, DIALOGUE , CHORUS DT et GESTT
- Alimentation des dossiers administratifs des fonctionnaires
- Gestion des effectifs de la DDPN
- Classement et gestion des bases documentaires judiciaires et administratives
- Gestion des frais de stage
* Composition et effectifs du service :
- 1 SACS, chef SDSO / 1 SACN, adjoint chef SDSO
- 1 APP1, 3 AAP2, 1 CEA, 1 ATIOM
* Liaisons hiérarchiques :
- SGAMI-EST
- CPN de Verdun
- Préfecture de la Meuse
* Liaisons fonctionnelles :
SGAMI-EST
- SGAMI-EST
- CPN de Verdun
- Préfecture de la Meuse
Le profil recherché
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique: niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis
- avoir des compétences et connaissance en sécurité numérique: niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser: niveau expert requis
- avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
- savoir analyser: niveau maîtrise requis
- savoir rédiger: niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
- savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Vos perspectives: possibilité d'évolution en interne vers le grade supérieur
Ce poste nécessite : discrétion, rigueur, disponibilité, polyvalence
Publiée le 28/01/2026 - Réf : MINT_BA055PNC-115109
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