Chargé de Recrutement H/F

Mairie de Morlaix

À Morlaix, le recrutement n'est pas une fonction support : c'est un levier stratégique pour accompagner les transformations des métiers, sécuriser le service public et renforcer durablement les équipes.

-> Descriptif du poste :
Placée sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de recrutement intègre une équipe de 11 agents.
Il/elle est chargé(e) de piloter l'ensemble du processus, de la définition du besoin à l'intégration, et contribue activement à la stratégie de recrutement par un sourcing innovant.

-> Vos missions principales :
- Piloter l'ensemble des procédures de recrutement, dans le respect du cadre statutaire et réglementaire
- Analyser les besoins en recrutement des services et élaborer le plan de recrutement
- Assurer le suivi des contractuels, assurer la publicité des vacances d'emploi et diffuser les candidatures aux responsables de services
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi en adaptant la publication au canal de diffusion
- Déployer des actions de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidatures internes et externes
- Participer aux actions de promotion des métiers territoriaux (Forum Emploi, Partenariat, .)
- Analyser les candidatures, vérifier leur adéquation aux exigences statutaires et sécuriser la sélection des profils
- Organiser et conduire les entretiens et jurys de recrutement en binôme avec le service recruteur, rédiger les comptes rendus et préparer les simulations de salaires
- Constituer les dossiers des agents recrutés avant transmission aux gestionnaires Carrière/Paie
- Favoriser la mobilité interne, accompagner l'intégration des nouveaux arrivant et assurer un suivi de prise de poste
- Gérer les candidatures spontanées et les besoins/recrutements des saisonniers
- Assurer une veille sur les pratiques RH, la réglementation et les évolutions des métiers
- Participer au développement d'outils et méthodes innovantes (marque employeur, sourcing ciblée) et à l'amélioration continue des outils de suivi.

-> Votre profil :
- Expérience réussie en recrutement, idéalement avec une pratique en recrutement digital et sourcing proactif
- De formation Bac +3 dans le domaine des RH
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l'environnement numérique et connaissance des logiciels métiers Arpège et Ciril serait un plus
- Excellente expression écrite et orale
- Réactivité, rigueur, force de proposition, ouverture aux changements, et capacité à travailler en équipe et en transversalité vous caractérisent
- Forte adhésion aux valeurs du service public et discrétion professionnelle
- Connaissance de la langue bretonne appréciée

-> Conditions d'emploi :
- Recrutement statutaire (Catégorie B) ou CDD d'un an renouvelable
- Temps complet, 37h par semaine avec 9 jours d'ARTT
- Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2026
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année
- Nombreux avantages sociaux : CNAS (Vacances, billetteries, prêts, gardes, etc.) ; titre restaurant ; participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance) ; aménagement du temps de travail ; etc.
- Accessibilités : Transports gratuits sur l'Agglomération, participation aux frais et forfait mobilités durables
- Une qualité de vie professionnelle et personnelle reconnue

-> Pourquoi rejoindre la Ville de Morlaix ?
- Un poste clé, en lien direct avec tous les services
- Une collectivité à taille humaine favorisant l'engagement et la proximité
- Des projets concrets, visibles et utiles aux collaborateurs
- Un cadre de travail stable, bienveillant, porteur de sens et attentif aux enjeux de transitions

-> Contact et candidature
- Ce poste est fait pour vous ? Découvrez tous les détails et postulez sans attendre, en adressant votre candidature sur le site de la Ville de Morlaix, jusqu'au 26 février 2026.