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Apave emploi
Apave recrutement

Responsable de la Performance Commerciale Groupe H/F Apave

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable de la performance commerciale groupe en CDI au sein de l'agence de Courbevoie.
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Diriger le projet "Efficacité Commerciale" en lien avec la Stratégie : amélioration des pratiques, marges, parts de marché et synergies (cross-selling).
Structurer les communautés stratégiques (experts, marchés, sector lines) et garantir l'alignement des rôles et rituels d'animation sur le volet Grands Comptes.
Co-piloter les objectifs de développement mondiaux des sector lines et marchés, en coordination avec la filière commerciale groupe.
Superviser le déploiement opérationnel du nouveau plan stratégique (bonnes pratiques, cross-selling) au sein des entités françaises.
Garantir le reporting et le partage transverse (bonnes pratiques, cross-selling) en lien avec les directions fonctionnelles (Marketing, Finance, Juridique, etc.).

Rôles et Responsabilités Spécifiques
Pilotage du nouveau plan stratégique : Définir les attendus et KPIs, coordonner les acteurs, suivre le planning et animer la gouvernance (Copil/Coproj).
Grands Comptes : Déployer les process et outils de la feuille de route (plans de comptes, revues, cibles KAM/GKAM).
Filiales : Assurer la cohérence des projets locaux avec la stratégie globale et être force de proposition méthodologique.
Le poste nécessitera des déplacements réguliers en France et à l'international.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2

Le profil recherché

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

De formation Bac +5 en commerce ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie en consulting d'au moins 5 ans.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Capacité d'analyse, force de proposition, qualités relationnelles (clients et interne)
Management de projets transverses et opérationnels clients
Capacité à fédérer, animer des équipes de différentes entités en transversal
Leadership & capacité de structuration très forte
Compétences & expertise des métiers du TIC serait un plus
Connaissance approfondie du fonctionnement d'un groupe de services, des filières commerciales en France et à l'international
Anglais : fluent indispensable.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?
Faites-vous connaître. Postulez.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Les avantages

  • Un onboarding et un accompagnement quotidien
  • Un véritable système de tutorat sur le terrain
  • Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
  • Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
  • Une possibilité d’évolution en interne à l’international
  • Une participation selon les résultats du Groupe
  • Un Groupe qui s’engage en RSE
  • Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faites-vous connaître. Postulez

  • Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

  • Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.

  • Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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Publiée le 27/01/2026 - Réf : SA RESPCOMML 9075 CNY -20968

Responsable de la Performance Commerciale Groupe H/F

Apave
  • Île-de-France
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 27/01/2026 - Réf : SA RESPCOMML 9075 CNY -20968

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