Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Technique Construction Neuve H/F Alliade Habitat

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 6 à 10 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous souhaitez contribuer à la conception et à la réalisation de projets neufs ambitieux, tout en garantissant des choix techniques robustes et une performance environnementale exemplaire ?

Rejoignez nous en tant que Responsable Technique - Construction Neuve !

Vos missions

En véritable expert(e) technique, vous accompagnez les Responsables de Programmes pour sécuriser l'ensemble des opérations de construction neuve :
Valider les solutions techniques (structure, enveloppe, thermique/fluide, CES...) et proposer des variantes optimisées
Garantir la conformité réglementaire (CCH, RE2020, accessibilité, incendie...) et l'atteinte des performances environnementales
Analyser de façon critique les documents de la maîtrise d'oeuvre (ESQ, AVP, PRO, DCE)
Participer à l'analyse des offres, aux arbitrages et aux négociations avec les entreprises
Appuyer les équipes en phase chantier pour les validations techniques et la gestion des imprévus
Créer et maintenir une base de coûts de référence pour optimiser les budgets
Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration continue du référentiel technique

Avantages :
13ème mois + Primes vacances
Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel
Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT)
Télétravail après 6 mois d'ancienneté
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Le profil recherché

Profil recherché
Diplôme d'Ingénieur BTP/GC ou équivalent Bac +5
7 à 10 ans d'expérience en MOA, MOE ou entreprise TCE, sur des opérations neuves
Connaissance approfondie du suivi technique et budgétaire

Vos compétences
Solide expertise en conception et exécution TCE, analyse réglementaire et performance énergétique
Maîtrise d'Excel avancé, outils de pilotage et lecture de plans
Rigueur, esprit d'analyse, pédagogie et capacité d'arbitrage

Les avantages

13ème mois + Primes vacances
Prime d’ancienneté
Carte ticket restaurant
Mutuelle / prévoyance
Accord d’intéressement
Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
Possibilité de télétravailler
Durant votre carrière Alliade Habitat, vous bénéficiez de formations
CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport …
Prise en charge à 75% de vos transports en commun
Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à l’annonce de votre choix
L’équipe recrutement étudie votre candidature
Si le CV est sélectionné, point téléphonique sur vos compétences et votre projet pro
Proposition d’entretien avec le recruteur et le manager qui recrute pour son service
Bienvenue ! Nous préparons notre collaboration avec un parcours d’intégration dédié