Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance Business Developer H/F RYDGE Conseil

Lyon 9e - 69
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos challenges :

En collaboration avec l'équipe Business Development de Lyon, votre mission, en tant que Alternance Business Developer - Marché TPE-PME-ETI F/H consiste à :

- Découvrir le développement commercial de manière opérationnelle en déployant des actions concrètes pour nos différents métiers à destination des TPE, PME et ETI
- Animer, impulser et suivre la réalisation d'actions de développement et contribuer ainsi à l'effort collectif et à l'esprit de conquête
- Assurer un suivi dans notre CRM et être garant de son utilisation et alimentation
- Faire de la veille stratégique sur nos cibles prioritaires (recherches d'informations financières et organisationnelles qualifiées)
- Préparer et créer des supports liés aux différents plans d'actions en cours (support de préparation premier RDV, synthèse & plan d'action, comptes-rendus réunions, ...)
- Être en contact direct avec les équipes terrain et les accompagner dans leur quotidien en tenant compte de leurs spécificités et enjeux locaux
- Accompagner les projets Transverses et les Evènements externes pour la Direction du Développement et en être le Chef de projet

Le profil recherché

Votre profil :

Vous préparez un diplôme Bac +4/5 (type Université, Ecole de Commerce) et souhaitez acquérir une expérience opérationnelle en Business Development.

Votre aisance relationnelle, votre curiosité d'esprit et votre envie de comprendre les enjeux et les métiers du Cabinet sont de véritables atouts pour réussir votre alternance chez RYDGE Conseil !

Infos complémentaires

- Date de début prévue : septembre 2026
- Déplacements ponctuels à prévoir sur tout le quart sud-est de la France
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.