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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Affaires H/F à Chartres est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut max
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Affaires H/F Dyka
- Chartres - 28
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Business Manager, vous êtes en charge de la promotion et du développement de votre gamme de produits sur votre secteur géographique (départements 75 / 95 / 92 / 78 / 91 / 76 / 27 / 28 / 41 / 45 / 36 / 18)
Vous prospectez auprès des prescripteurs, entreprises de TP, syndicats des eaux, collectivités BE spécialisés, et négoces.... avec qui vous nouez des relations de proximité et de partenariat.
Vous avez un rôle de prescription qui vous permet, en amont, de détecter des projets et des besoins, de chiffrer et de vendre une solution en argumentant sur les avantages concurrentiels de vos produits, qu'ils soient techniques ou économiques (baisse des coûts de pose, de main d'oeuvre, de transport...).
Vous assurez le reporting hebdomadaire de votre activité, la remontée d'informations du terrain, la veille concurrentielle.
Dans le cadre de notre politique commerciale et avec le soutien de notre service technique, vous pouvez être amené(e) à participer au démarrage de chantiers en expliquant les règles de l'art de la pose aux entreprises de travaux publics.
Le profil recherché
Qualifications
De formation supérieure (Bac +2 et +) commerciale ou technique, vous justifiez d'une première expérience commerciale dans la prescription. Vous aimez promouvoir des produits, et des solutions techniques, auprès d'une clientèle professionnelle : maîtres d'oeuvre (bureaux d'études, communautés d'agglomération) ou de maîtres d'ouvrage (entreprises de Bâtiment ou Travaux Publics).
Vous possédez un bon tempérament commercial et souhaitez, si vous êtes technique, donner une orientation plus commerciale à votre parcours.
Vous savez, par votre relationnel et votre enthousiasme, développer un réseau, détecter des projets, suivre des affaires.
Autonomie, sens de l'organisation, relationnel, excellente communication sont nécessaires pour cette mission. Nous attacherons également de l'importance à la personnalité du candidat : engagement, enthousiasme, persévérance, esprit PME.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons la possibilité de vous réaliser dans une mission riche en contacts, qui vous donnera l'opportunité d'exprimer votre dimension commerciale et/ou technique au sein d'une entreprise à taille humaine, conviviale, reconnue pour sa qualité de service, son innovation produits, sa croissance et sa solidité financière.
Bienvenue chez Dyka
DYKA FRANCE fait partie de DYKA GROUP, une unité commerciale de Tessenderlo Group (Euronext : TESB).
DYKA FRANCE fait partie de Tessenderlo Group, un groupe industriel spécialisé dans l'agriculture, la valorisation des biorésidus, les machines, l'ingénierie mécanique, l'électronique, l'énergie et la fourniture de solutions industrielles axées sur l'eau.
Basé en Belgique, le groupe est actif dans plus de 100 pays et compte plus de 7 000 collaborateurs à travers le monde. La conviction que « Chaque molécule compte » est au coeur de sa stratégie : Tessenderlo Group s'efforce continuellement de valoriser au maximum ses produits et ses processus et d'apporter une valeur ajoutée à chacune de ses activités. Pour plus d'informations sur Tessenderlo Group, ses collaborateurs et ses marques, rendez-vous sur www.tessenderlo.com. Et www.dyka.fr
Les avantages
- 13e mois ou équivalent
- Jours de RTT selon statut et établissement
- Prime vacances
- Primes diverses selon statut et établissement
- Prime transport ou éloignement
- Intéressement, participation
- CSE selon établissement
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection de votre candidature par un recruteur
-
Présélection téléphonique
-
1 à 2 entretiens avec votre manager et le service RH
-
Proposition d’embauche?
-
Parcours d’intégration
-
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 3451916d-65c6-454b-9361-ba217d18e2bd
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Chargé d'Affaires H/F
- Chartres - 28
- CDI
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