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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technico Commercial Itinérant H/F Richardson.

Aubenas - 07
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) : Technico Commercial Itinérant

Votre secteur géographique couvre le secteur d'Aubenas.

Votre mission sera de :

- Développer et pérenniser un portefeuille clients dans un environnement technique B2B.
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre zone géographique.
- Apporter des solutions complètes (produits et services) en collaboration avec l'équipe de vente sédentaire.
- Élaborer des offres commerciales pertinentes et conclure les ventes.
- Assurer un suivi régulier de votre clientèle et faire un reporting fréquent auprès de votre responsable

Le profil recherché

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique de niveau Bac à Bac +2 (type force de vente, techniques de commercialisation), vous justifiez d'une expérience réussie en vente terrain ou d'une expertise technique
- Autonome, orienté(e) résultats et motivé(e) par le challenge, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre dynamisme.
- Vous avez une réelle affinité avec notre univers produit et comprenez les attentes de notre clientèle composée d'artisans et de professionnels du bâtiment.

Nous encourageons la diversité et sommes engagés en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

Nous offrons :

- Rémunération selon profil et expérience
- Primes sur objectif + participation
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi.
- Un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de développement professionnel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie