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Référent·e Territorial·e Adaptation au Changement Climatique H/F
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Trappes - 78
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
-Sensibiliser les acteurs du territoire urbain à l?adaptation, actions d?amélioration de la résilience, élaboration de stratégies de territoire intégrant incertitude et flexibilité
-Accompagner les acteurs sur la mobilisation de l?intelligence collective du territoire
-Contribuer au centre de ressources sur l?adaptation au changement climatique
-Mener une veille active sur le domaine (prospective, innovations/expérimentations, opportunités, changement de trajectoires)
-Concevoir et contribuer à l?évaluation de projets, accompagner des solutions innovantes de manière pluridisciplinaire
-Contribuer aux réflexions sur la stratégie du Cerema et de la direction territoriale, sur les champs thématiques du poste
-Participer, animer des groupes de travail locaux ou nationaux mis en place au sein du Cerema
-Participer au positionnement de la direction territoriale au niveau national sur la méthodologie, la formation et la diffusion de connaissances
Le-la titulaire est rattaché-e à la mission «Stratégie, innovation, territoires» placée sous l?autorité du-de la directeur-rice territorial-e. Il-elle intervient:
A la demande de la direction:
-encadrement et gestion de la qualité des projets conduits à son niveau
-pilotage de projets d?équipes interdisciplinaires des départements, à toutes les échelles territoriales et avec les acteurs territoriaux pertinents
-animation de réseaux ou groupes de travail
-représentation de la direction territoriale dans des instances nationales ou régionales en lien avec ses activités
A la demande des départements:
-assistance dans la réalisation de projets multidisciplinaires
-prestations pour des projets
-aide dans la mission de veille prospective
-aide dans la mission de représentation auprès des clients et partenaires.
Il-elle entretient des relations étroites avec les autres membres de la mission.
Il-elle participe au CoDir élargi DTerIdF.
Le profil recherché
Savoir
Compétences fortes avec de l?expérience attendue dans les domaines de l?énergie-climat
Maîtrise de l? environnement institutionnel des collectivités territoriales, modes de financement et partenariats
Connaissance en prospective et changement de paradigme
Pratique des approches transdisciplinaires
Savoir-faire
Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction
Capacité à constituer des équipes projets en intégrant des profils divers et complémentaires
Compétences relationnelles et d?animation
Solide expérience en pilotage de projet
Aisance en communication écrite et orale
Savoir-être
Qualité d?écoute, sens du contact
Goût pour le travail en équipe
Goût pour la diffusion des connaissances et la transmission des savoirs
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Ouverture d?esprit, capacité d?innovation
La carte
12 Rue Léon Teisserenc de Bort
78190 Trappes
Publiée le 27/01/2026 - Réf : 2026-2173305
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