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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage - Paysagiste Concepteur - Urbaniste - Charge d'Etudes Stg H/F Ingérop

Rueil-Malmaison - 92
Stage
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Dans la Direction Infrastructure Ville et Transport,tu seras intégré(e) au département Ville et Territoires, composé d'une équipe pluridisciplinaire qui associe des profils d'ingénieurs et de concepteurs (paysagiste, urbaniste, architecte).

Sous l'autorité d'un chef de projet, tu auras pour missions de participer à un ou plusieurs projets d'aménagement, d'architecture et de paysage, à différentes échelles (d'un îlot, ou d'un quartier, de la ville, d'une intercommunalité regroupant plusieurs communes, d'un département...;), en phase amont, pré-opérationnelle ou opérationnelle.

A titre indicatif, voici quelques exemples de projets en cours :

Etudes PRO de l'insertion de Gares et Ouvrages annexes de la ligne 15 sur le secteur Nord-Ouest IDF ; Réalisation de plusieurs pôles-gares en Ile-de-France; Aménagement d'infrastructures : Etude de faisabilité sur insertion urbaine et paysagère, et intégration dans le système de mobilité sur RD1 (piste cyclable) ; Etude PRO de la de la RN 147 à Lussac-les-Château ; Requalification en boulevard urbain de

Le profil recherché

En Ecole de Paysage, tu es polyvalent(e), dynamique et autonome. Tu disposes de qualités graphiques et d'une connaissance des logiciels de dessins. Tu fais preuve de rigueur et d'esprit de synthèse et tu sais communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. Ta curiosité intellectuelle et tes qualités d'adaptation te permettront de t'intéresser et de contribuer efficacement à des projets de natures variées.

Personne en situation de handicap ? Ingérop s'engage au quotidien, viens rejoindre nos équipes !

Viens inventer demain avec nous

Les avantages

Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
Un Compte Epargne Temps (CET)
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
Un CSE dynamique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
Entretien physique ou en visio avec le manager
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines