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Salaire fourni par le recruteur
Ouverture Nouvel Établissement Hôtelier - Montier-En-Der H/F
Loisirs Cote Vacances
- La Porte du Der - 52
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de l'ouverture de son nouvel établissement hôtelier en avril 2026, notre société, spécialisée dans la gestion d'appart'hôtels, résidences de vacances, hôtellerie et restauration, recrute pour constituer sa future équipe :
Postes à pourvoir :
- Responsable d'établissement (H/F) - CDI - Temps plein
- Réceptionniste(s) polyvalent(e)s (H/F) - CDI - Temps plein ou Temps partiel
- Employé(e) d'entretien polyvalent(e) (H/F) - CDI - Temps plein ou Temps partiel
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Responsable d'établissement (H/F)
Statut : Agent de maîtrise - 35h
Langue requise : Anglais courant
Missions principales :
- Gestion du yield (tarifs et stocks OTA)
- Gestion administrative et fournisseurs
- Management de l'équipe (plannings, formation)
- Suivi de l'entretien, de la propreté et des travaux
- Accueil clients (check-in / check-out, petit-déjeuner)
- Astreintes
Rémunération & avantages :
- Salaire brut : 2 300 €
- Indemnités nourriture
- Possibilité de logement sur place
- Mutuelle prise en charge à 50 %
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Réceptionniste polyvalent(e) (H/F)
Statut : Employé(e) - 35h ou 24h
Langue requise : Anglais courant
Missions principales :
- Accueil clients (check-in / check-out)
- Gestion des réservations et de la caisse
- Préparation et service du petit-déjeuner et boissons
- Suivi de la propreté des chambres
- Astreintes possibles (récupération)
Rémunération & avantages :
- Salaire brut : 1 900 €
- Indemnités nourriture
- Mutuelle prise en charge à 50 %
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Employé(e) d'entretien polyvalent(e) (H/F)
Statut : Employé(e) - 35h ou 24h
Missions principales :
- Entretien des chambres et des espaces communs
- Gestion du linge
- Suivi des produits d'entretien
- Préparation et service du petit-déjeuner
Rémunération & avantages :
- Salaire brut : 1 823 €
- Indemnités nourriture
- Mutuelle prise en charge à 50 %
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Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par les métiers de l'hôtellerie, rejoignez-nous et participez à l'ouverture d'un nouvel établissement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel,Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise,Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées,Développer et fidéliser la relation client,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les paiements et les transactions financières à la réception,Gérer les plaintes de manière professionnelle,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Optimiser les processus de check-in et check-out,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les standards qualité de l'établissement
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DZPQ
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