Les missions du poste

Rattaché au Responsable du pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions. Vos principales missions sont :

* L'établissement des bulletins de paie (environ 300 - 350 bulletins /mois)
* La gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations, etc.
* La réalisation des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
* Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie
* La veille juridique et sociale

Le profil recherché

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Formation Bac +2 en Paie, RH ou Comptabilité (type BTS, DUT)
* Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie
* Maîtrise des outils informatiques de paie (Silae est un plus)
* Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe

Ce que notre client vous propose :

* Un environnement de travail stimulant et bienveillant
* Des outils performants et une organisation moderne
* Un accompagnement à la montée en compétences
* Une rémunération attractive selon profil + avantages (tickets restaurant, télétravail partiel, etc.)

L'entreprise

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement client et son environnement de travail bienveillant. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire de paie motivé et rigoureux pour rejoindre son équipe sociale.