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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Gestionnaire de Paie à Temps Partagé H/F Cornoualia

Quimper - 29
CDI
Temps partiel
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Gestionnaire de Paie - Donnez du sens à votre expertise en emploi partagé

Type de poste

Emploi partagé - CDI
Temps partiel- 21h/semaine
3 jours / semaine : Gestionnaire de Paie

Le poste sera rapidement complété pour passer à temps plein, sur un poste positionné à Quimper

Poste situé sur à Pluguffan.

Contexte du recrutement

Ce poste s'adresse à un profil organisé, autonome et adaptable, souhaitant évoluer dans un environnement à fort niveau d'expertise, tout en conservant une stabilité contractuelle.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable RH de l'entreprise, vous assurez la gestion complète et fiable du processus de paie.

Responsabilités principales :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de le convention collective
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
- Assurer le suivi administratif lié à la paie (attestations, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et RH
- Être l'interface avec les prestataires externes (expert-comptable, cabinet de paie, organismes sociaux)

Vous serez accompagné.e et soutenu.e par votre Responsable RH notamment lors de votre prise de poste.

Objectif du poste : garantir une paie juste, sécurisée et conforme, dans un climat de confiance avec les salariés.

Le profil recherché

Formation & expérience :

- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion
- Expérience réussie au sein d'un service RH avec une compétence paie indispensable
- Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales

Compétences clés :

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Autonomie et adaptabilité à deux environnements de travail
- Excellent relationnel et sens du service

Les avantages

Temps de travail choisi
CDI, un employeur unique : Cornoualia
Accompagnent RH individuel par un membre de l’équipe Cornoualia
Temps de travail annualisé qui permet de bénéficier de jours de RTT
Accessoires de salaire de chacune des entreprises
Accord de participation
Accès aux formations dont vous avez besoin
Crèche inter-entreprises
Coffre-fort numérique
Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email d'accusé de réception pour vous assurer que nous avons reçu votre candidature
Traitement de votre candidature et retour sous 15 jours maximum
1er échange par téléphone
Entretien physique chez Cornoualia
Entretien au sein de chacune des entreprises adhérentes composant le maillage
Si pas de validation, vous intégrez notre vivier pour vous proposer d’autres opportunités
Si tout colle entre les entreprises adhérentes et vous, vous devenez salarié Cornoualia !
Un membre de l’équipe Cornoualia vous suit dans votre parcours au sein des entreprises