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Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Maraîcher - Ouvrière Maraîchère H/F
France Travail
- Lattes - 34
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
- Préparation et travail du sol (bêchage, binage, amendements) Semis, repiquage et plantation de légumes
Arrosage et gestion de l'irrigation
- Désherbage manuel et mécanique
- Récolte des légumes et tri des produits
- Préparation des serres avant culture
- Semis et repiquage sous serre
- Gestion du climat ( aération, température, humidité)
- Entretien et nettoyage des serres
- Taille et entretien des arbres fruitiers ( pomme, pèche, abricot)
- Respect des techniques de taille et des consignes de sécurité
- Entretien du matériel agricole
Prise de poste à pourvoir immédiatement 6 à 10 postes.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Conditionner les produits dans des caisses ou des conteneurs pour faciliter leur transport sans les abimer,Former les nouveaux employés aux techniques de culture,Optimiser l'espace de stockage des récoltes,Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,OUVRIER QUALIFIE
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 202ZRMB
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