- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Salaire alternance
Chargé - Chargée de Développement Commercial et Sélection H/F
Avlis Formation
- Enghien-les-Bains - 95
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous avez la fibre commerciale, le sens du contact et l'envie de proposer des formations professionnelles en alternance concrètes et durables ?
Rejoignez nous
Le CFA-AVLIS Formation est un organisme de formation en pleine croissance depuis 25 ans, engagé dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Nous proposons des formations en alternance, concrètes et innovantes, portées par des experts passionnés, au service des entreprises et des talents de demain.
Rejoindre AVLIS Formation, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où l'expertise, la collaboration et l'impact terrain sont au coeur de nos valeurs.
Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement commercial & sélection de candidats, véritable lien entre entreprises partenaires et futurs apprenants.
Votre mission : Trouver le "bon candidat" à placer chez nos Entreprises Employeurs existantes et/ou futurs...
Vous intervenez sur deux axes complémentaires :
Développer le réseau clients en Ile de France et au niveau national ; tout en fidélisant les clients existants
Sélectionner les candidats qui souhaitent se former en alternance, puis les accompagner à signer un Contrat d'Alternance dans une entreprise du réseau AVLIS FORMATION
Vos principales responsabilités :
-Être le premier contact privilégié des candidats : accueillir, conseiller et recueillir les besoins des candidats
-Conduire des entretiens de sélection téléphoniques
-Identifier et sourcer des meilleurs talents via les Jobboards, CVthèques etc.
-Évaluer la motivation, la cohérence du projet et l'adéquation avec nos formations
-Constituer et suivre les dossiers administratifs des candidats avec rigueur
-Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM)
-Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques et commerciales
Développement commercial & partenariats :
-Prospecter de nouvelles entreprises partenaires (appels, mails, rendez-vous)
-Promouvoir nos dispositifs de formation en apprentissage
-Fidéliser et développer un réseau d'entreprises partenaires
-Faire le suivi des relations entreprises
Le profil que nous recherchons :
-Profil commercial, développement, relation client
-Goût prononcé pour la prospection et la négociation
-Excellent relationnel et sens du service
-Capacité à analyser les profils candidats et les besoins entreprises
-Organisation, rigueur administrative et autonomie
-À l'aise avec les outils numériques et CRM
Une expérience en formation, RH, intérim ou développement commercial BtoB est un atout majeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un poste polyvalent et dynamique, qui additionne le commerce, l'humain et un impact social
-Un rôle stratégique dans le développement de nos formations en alternance
-Un environnement collaboratif, engagé et en pleine croissance
-La satisfaction de créer des matchs gagnants candidats / entreprises
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203DJKZ
Créez une alerte
Chargé - Chargée de Développement Commercial et Sélection H/F
- Enghien-les-Bains - 95
- Alternance
Finalisez votre candidature
sur le site du
partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du
partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Chargé de développement commercial
- Job Commerce
- Job Cergy
- Job Us
- Job Argenteuil
- Job L'Isle-Adam
- Job Magny-en-Vexin
- Job Goussainville
- Job Saint-Ouen-l'Aumône
- Job Roissy-en-France
- Job Taverny
- Job Sarcelles
- Job Commercial B to B
- Job Commercial terrain
- Job Assistant commercial
- Job Technico-commercial sédentaire
- Job Commercial auprès des particuliers
- Entreprises Commerce
- Offre alternance Commerce
- Entreprises Chargé de développement commercial
- Entreprises Enghien-les-Bains
- Offre alternance Val-d'Oise
- Offre alternance Enghien-les-Bains
- Offre alternance Chargé de développement commercial
- Offre alternance Chargé de développement commercial Enghien-les-Bains
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Développement commercial
- Job Charge
- Job Fonction publique Enghien-les-Bains
- Job Collectivités Enghien-les-Bains
- Job Fonction publique territoriale Enghien-les-Bains
Entreprises qui recrutent
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}