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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Business Manager Confirmé·e Aix-En-Provence H/F HOUSE OF ABY

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Vos responsabilités au quotidien ?

Développement commercial :

- Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie, notamment sur le secteur de l'énergie.

- Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés.

- Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation.

Recrutement & Management :

- Vous jouez un rôle clé dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition.

- Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière.

- Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d'activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...).

Gestion de votre Business Unit :

- En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d'un groupe reconnu.

- Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance.

Le profil recherché

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l'innovation technologique, les métiers techniques et l'ingénierie. Vous avez une première expérience au sein d'une société de conseil en ingénierie.

Doté(e) d'un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l'amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance.

Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l'écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant !

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.