Les missions du poste
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Gérer les recrutements :
De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues,
Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement,
Être l'interface avec le service Administration du personnel,
Etre force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration.
Participer aux actions de développement des compétences :
Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif
Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting...)
Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes
Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions)
Participer aux actions de communication RH & marque employeur (interne/externe)
Suivre, analyser et proposer des actions d'améliorations des KPI's RH (absentéisme...)
Participer à la gestion RH courante du site en support du RRH (social, juridique...)
Le profil recherché
Votre profil :
De formation supérieure (Bac +5) type Ecole de Commerce ou Université, vous êtes spécialisé(e) dans les Ressources Humaines.
Une première expérience en RH serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre autonomie
Vous aimez travailler en proximité des équipes et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité vous permettront de réussir pleinement cette mission
Infos pratiques :
Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Disponibilité : A partir de septembre 2026 pour 1 an.
Localisation : Fécamp (76)
Venez découvrir nos métiers et nos équipes engagées, le tout dans une région où il fait bon vivre.
Les avantages
- Un ambiance de travail collaborative
- Un management qui favorise la prise d'initiative
- Des marques reconnues et des produits de qualité
- Un impact sur son propre développement et le Groupe : #doubleimpact
- Une raison d'être inspirante : l'envie de réunir
- Un groupe qui favorise les parcours de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec le RH
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Entretien avec le manager
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Labeyrie Fine Foods en images
La carte
Avenue Jean York
76400 Épreville
Publiée le 29/03/2026 - Réf : 2440228