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Salaire fourni par le recruteur
Commercial - Commerciale H/F
Leya Interim
- Roques - 31
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire généraliste, nous recherchons un(e) Commercial(e) en travail temporaire pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence locale.
Vos missions principales :
-Développer et fidéliser un portefeuille clients (prospection terrain et téléphonique).
-Identifier les besoins en recrutement des entreprises clientes.
-Proposer des solutions de mise à disposition de personnel adaptées.
-Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des contrats.
-Assurer une veille concurrentielle et participer à la stratégie commerciale de l'agence.
-Travailler en étroite collaboration avec la direction et la partie recrutement.
Compétences requises :
Techniques de vente
Intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
Négocier un contrat
Établir un devis
Outils bureautiques
Réceptionner les appels téléphoniques
Développer un portefeuille clients et prospects
Enregistrer les données d'une commande
Renseigner un client
Prospection commerciale
Établir un contrat de vente
Habilitations requises :
Permis B
Expérience minimum de 2 ans en tant que commercial(e) dans le travail temporaire. Excellentes qualités relationnelles et sens du contact. Goût du challenge. Autonomie, organisation et rigueur. Bonne connaissance du tissu économique local appréciée.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Etablir un devis
Langues: Espagnol souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/01/2026 - Réf : 203BWJH
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