Charge de Recrutement H/F Start People

Véritable recruteur dans l'âme, vous êtes si possible titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.
Sinon, votre pugnacité, votre curiosité et votre volonté feront peut être la différence !

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

-Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
-Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines
-Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
-Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi
-Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)
-Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
-Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
-Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.
Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus.
39h semaine du lundi au vendredi.
Rémunération :

-Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
-Variable mensuel en fonction du CA de l'agence
-Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
-23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
-Mutuelle et Prévoyance
-Participation
-CSE + mutuelle.

Votre arrivée chez Start People :
Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.
Cela s'articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N+1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.
Notre processus de recrutement :
1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH
2 : Passation du test de personnalité en ligne
3 : Entretien en agence avec le/la responsable d'agence (et éventuellement avec le/la responsable de secteur)
4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche
Nous sommes 'Handi-Friendly' !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d'entreprise afin de renforcer notre démarche d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Embarquez avec Start People...
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 255 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Venez rejoindre note belle agence de Sarreguemines au poste de chargé de recrutement H/F