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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistante Commerciale et Marketing H/F
Gi Services France

Auneau-Bleury-Saint-Symphorien - 28
Intérim
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 mois min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.

A propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Assistant Commercial et Marketing (H/F).

Vos missions :
Suivre les dossiers enseignes
Aider à la réponse aux appels d'offres
Créer des fiches packs et suivre les relectures internes et externes
Gérer les promotions
Assister le Commercial dans l'envoi des contrats aux clients
Répondre aux demandes clients (envoi de fiches produits, informations sur des hausses, arrêts.)
Gérer les factures packaging et créer les fiches packaging
Lancer les études de projets émises pour les clients

Et si on parlait de vous ?

Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'une formation de type BTS Commercial ou BTS NDRC et bénéficier de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler !

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Réponse aux appels d'offre

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203BQYR