Responsable Ressources Humaines CDD H/F Bergerat Monnoyeur

Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar.

Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d'équipe pour bâtir ensemble les projets de demain.

Rejoindre Bergerat Monnoyeur, c'est intégrer un groupe international solide où chaque talent peut laisser sa marque.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines (F/H) dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 6 mois, basée au siège (Saint-Denis).

Vous pilotez le recrutement, le développement et la performance des collaborateurs tout en veillant au respect des obligations légales. Vous accompagnez les équipes et la direction dans la gestion des talents, la motivation et la fidélisation, contribuant directement à la réussite et à la croissance de l'entreprise.

Accompagner les collaborateurs et managers

Environ 200 collaborateurs Périmètre Siège et Site logistique (Amblainville)

Conseiller et la direction et les managers sur les aspects humains et organisationnels.

Répondre aux problématiques des collaborateurs sur l'ensemble du volet RH

Participer à la planification des besoins en ressources humaines.

Contribuer au développement de la culture d'entreprise

Déployer la stratégie RH sur votre périmètre

Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire de son périmètre et animer les campagnes de rémunération;

Piloter et suivre les indicateurs de suivi et de performance de son activité ;

Superviser le suivi et l'administration du personnel de son périmètre ;

Assurer les procédures disciplinaires et participer à la gestion des contentieux;

Animer les relations internes

Contribuer à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus ;

Développer et entretenir un climat social serein afin de maitriser les risques juridiques.

Piloter l'activité recrutement sur sa région

Assurer et/ou s'assurer de la réalisation des étapes du processus recrutement ;

Accompagner et conseiller les responsables métiers dans le domaine du recrutement.

Favoriser le développement des compétences des équipes

Accompagner la gestion des carrières (revue des talents, évaluation annuelle de Performance... ;

Promouvoir et gérer les mobilités internes et intragroupe ;

Analyser les besoins de formations et participer à l'arbitrage des demandes.